启公公考是山西省内大型的公职考试培训机构之一，秉承“办好人民满意教育”的使命,主营业务涵盖国家公务员、山西省公务员、山西省事业单位、教师招聘、医疗卫生、金融系统等各类人才招录考试培训。

启公公考-优势

多年来，启公公考课程研发、授课团队深耕专业领域，注重研究各类考试、分析不同学生情况，深谙各类职业考试规律，讲练结合、重点突出、个性化、差异化，确保了授课的科学性、针对性、高效性。授课区域涵盖山西省多个地市县，连续多年学员通过率处于先行位置，现已逐步发展成为山西省公职考试培训中特有的启公体系。

启公公考以“好老师、好课程、好服务”为产品特色，不断创新教学方法，授课形式符合教育规律，给学员提供更好的体验和更高的学习效率。

一、国考面试培训的核心价值

助力应对多元面试形式

国考面试形式丰富多样，涵盖结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组等多种类型。而且，税务、海关等系统还会设置专业加试。对于考生而言，仅依靠自学很难全面掌握各类题型的应答逻辑。而专业的国考面试培训能够发挥重要作用，它可以帮助考生系统梳理不同面试形式的应对策略。比如，为结构化面试构建清晰的题型应答框架，让考生面对各类题目都能有章可循；传授无领导小组讨论中的角色分工技巧，使考生在讨论中找准自身定位，有效发挥作用；针对专业岗位（如银保监）的情景模拟题，提供切实可行的破解方法，提升考生应对专业场景的能力。

精准突破评分关键要点

在国考面试中，考官重点考察考生的逻辑思维、政策理解、应急应变等能力。培训通过大量的实战模拟，为考生提供有针对性的提升途径。一方面，能够及时纠正考生表达卡顿、频繁使用口头禅等问题，让考生的表达更加流畅自然；另一方面，训练考生运用政府思维分析问题，例如引导考生用“放管服”理念剖析基层问题，增强答案的深度和专业性；此外，还会注重提升考生的仪态管理水平，包括眼神交流、手势规范等，帮助考生展现出良好的精神风貌。

牢牢把握微弱分差优势

2026年国考面试平均分差仅有2 - 3分，每一分的差距都可能决定最终的录取结果。据高顿上岸鸭公考学员反馈，模拟训练让他们发现了自身审题存在的偏差。在老师的指导下，运用“问题 - 原因 - 对策”框架答题，最终成功在面试中反超对手。

二、哪些考生更需要培训

面试新手：从未接触过结构化面试，急需系统建立知识体系，快速掌握面试技巧。

岗位竞争激烈者：对于招录1人的岗位，分差常常小于1分，每一分都至关重要，需要通过培训提升竞争力。

表达能力欠佳者：容易紧张、语言组织混乱，需要专业指导来改善表达状态。

渴望逆袭者：笔试排名靠后，期望通过面试取得高分实现翻盘。